继承孔子精神 共铸中华商魂
作者:    发布于:2017-10-13 15:46:41    文字:【】【】【
摘要:坚持以人为本的人性化管理,把共创和谐大家庭进一步实施和发展。

2017年106日公司组织全体员工进行“创建和谐大家庭”的内容培训,总经理孙国芳、业务副总赵总、行政副总张总及各部门领导和部分员工参加了此次培训,孙国芳总经理培训中做了重要解析:叮嘱大家本着诚、善、勤、俭,软文化,结合苏州故锝,东莞泰威等案例,更加明白这次学习的目的。活动主旨为体现企业的管理化模式,坚持以人为本的人性化管理,把共创和谐大家庭进一步实施和发展。

总经理孙国芳倡导:儒学为道、西学为术、以道御术、中西合璧,并提出:1、如何自己真正大家庭成员 2、公司如何建立和谐大家庭。为提高员工的道德教化思想,着重学习了《弟子规》的有关诗词及解析,并广泛的运用到企业管理中。

在学习《弟子规》的同时,孙国芳总经理分别通过几个成功企业案例做了明确分析,并表示和谐大家庭要落实、推行并制定员工奖励制度,增加员工的工作热情,共同推动企业发展。为此公司特意决定抽出半天的时间来进行团体实践活动,目的是使团队通过竞争提高他们的效率,同时使队员看到团队的责任心。

比赛分为两个队,每队进行报数比赛,分别计时,队员们报数速度的快慢、准确性来决定两个队的输赢。8轮比赛过后队员们并不注重这次团队赛的输赢,反而对这次活动的过程仍然意犹未。?⒎追追⒈砹硕源舜伪热?母邢。

经过此次活动共创和谐大家庭的步伐又向前迈了一步,员工相处的气氛更加和谐,并把学到的内容运用到工作中,争取做到“内修传统文化精粹,外融西方先进科学。”

 

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